2011年是我校深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会和省第十次党代会精神，深入开展基层党组织和党员创先争优活动、建设学习型党组织活动，推动我校实现“四个发展”的重要一年,也是“十二五”的开局之年。一年来，在校党政的正确领导下，院党委、院行政紧紧围绕学院的中心工作，在广大师生的思想政治教育、党风廉政建设、教学、科研、学科建设、社会服务等方面做了一些工作，现将一年来的工作总结如下。

一、 积极探索新形势下广大师生思想政治教育的新思路、新方法，不断加强广大师生的思想政治、德育文化教育活动，在全院形成了健康、和谐、向上的良好思想氛围，促进了学院各项工作的开展

一年来，院党委以基层党组织和党员创先争优活动、学习型党组织建设活动和纪念建党90周年活动为契机，坚持不懈的用社会主义核心价值体系的理论成果武装广大师生。积极引导广大学生树立正确的世界观、人生观和良好的择业观、就业观。积极引导广大教职工树立全心全意为学生服务的思想和良好师德、师风的养成。利用校友导航---成功者之路报告会、学院二级党校培训、形势与政策课、红色革命圣地参观考察等形式，积极构建广大师生思想政治教育的活动平台。利用开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动丰富和活跃广大师生的校园文化生活，占领广大师生的思想阵地。从而在全院师生中形成了健康、和谐、向上的良好的思想氛围。一年来，学院涌现出了一大批先进集体和先进个人。植保091被评为“省级优秀班集体”；农学092、植检091、种子101等8个班被评为校先进班集体和“五.四”红旗团支部；生物信息081张宇、农艺081戴志成等400余名同学获得国家、校长、励志等各类奖学金和优秀团干、优秀团员等光荣称号；王宏富、马瑞燕、郝炯3位老师被学校授予“三育人先进个人”。王玉庆、崔福柱2位老师被学校授予“职业道德模范”光荣称号；学院一年来有199名同学积极向党组织靠拢，参加了入党积极分子培训。有89名同学光荣的加入了党组织。这些先进集体、先进人物的涌现，有力的促进了学院各项工作的良好开展。

二、 以开展创先争优活动、建设学习型党组织活动为契机，不断加强基层党组织建设和党风廉政建设，在全院营造风清气正的良好思想和工作氛围

院党委围绕创先争优活动、学习型党组织建设活动、纪念建党90周年活动。在学院综合办公室、院团委等学院窗口单位开展了“亮标准、亮身份、亮承诺”，“比技能、比作风、比业绩”，“员工互评、领导点评、群众评议”的三亮三比三评的活动。6、7月在学生党员中开展了“我为党旗添光彩系列活动”。组织学生党员代表先后赴文水县刘胡兰纪念馆、昔阳县大寨村接受革命传统教育。针对全体毕业生党员开展了“我为母校添绿植树活动”。暑假期间院党委先后组织80余名教师党员代表、群众代表、骨干教师、青年博士赴革命圣地延安、西安世博园、黄崖洞革命纪念地和太行山八路军纪念馆等参观考察，学习延安精神、太行精神。通过开展系列活动，鼓舞和鞭策广大师生自觉加强自身的思想建设和作风建设，不断地提升自己的业务本领，收到了良好的效果。

在学习型党组织建设方面，院党委积极引导全体党员树立在学习中工作、在工作中学习的理念。利用党员大会、支部大会、领导干部和党员民主生活会等，在全体党员干部中开展学理论、学业务、学人文知识活动，先后组织全体党员认真学习了党的十七届五中全会精神、《十二五我国中长期教育发展规划纲要》、胡锦涛总书记“七一”讲话精神、党的十七届六中全会精神等。通过系列的学习活动，使广大师生党员进一步提高了理论修养和思想素质，改进了工作作风，提升了自身素质和工作能力。

一年来，院党委还积极加强学院的党风廉政建设，在全院广大党员干部中深入开展党风廉政建设教育活动。积极组织广大党员干部认真学习贯彻党风廉政52条不准的行为准则和党风廉政建设的有关规定和要求。始终坚持党务和院务公开制度。通过制定和完善学院各项工作廉政风险排查权力规范运行目录、执行“三重一大”制度以及对应的权力运行流程程序等，从制度上规范和约束干部的权利和行为。一年中学院在教职工津贴发放、职称晋升、重大科研教学仪器设备招投标、学院经费使用、学生组织发展及学生各类奖助学金评定等方面始终坚持按制度办事，坚持做到公开、公平、公正办事。在全院营造了风清、气正的良好思想和工作氛围。

三、 围绕教学质量工程建设，以师资队伍建设、课堂教学、教学日常管理为抓手，深化教学改革，促进学院教学质量的稳步提高

一年来，学院重视师资队伍的建设，通过“山西省百人计划”引进海外高层次人才，选拔新教师等手段，引进海外高层次人才1人，青年博士2人，晋升职称新增副教授8人，进一步优化了师资队伍的结构。第二，加强青年教师的培养，为近几年新进青年教师配备一名高级职称教师作为导师，指导他们的教学科研活动，较好地促进了青年教师的教学、科研水平的提高。同时，继续坚持课堂教学的检查督导制度，加强教学的日常管理工作，通过听课、教学检查等活动杜绝教学活动中的“缺斤短两”现象，教学质量稳步提高。今年应届毕业生平均考取研究生率达28.2%。学院在本科教学工作考核中获本科教学工作优秀单位。第三，学院积极鼓励广大教师开展教学改革和教学研究活动，鼓励广大教师积极申报教学研究课题。马瑞燕老师的山西省高等学校教学改革项目《农科院校创新创业人才培养“三维互动”模式实践研究》被批准立项。吴玉香、王瑞云等5位老师申报的教学改革项目也被学校批准立项。

四、 优化结构、凝练团队、苦练内功，教师科学研究水平不断提升，科研项目申报、研究成果取得新的突破

1、学院积极鼓励、扶持学院具有博士学位的中青年教师脱颖而出，优化队伍、组建团队，积极申报国家和省部级重大科研项目。采取多渠道申报，重点突破的办法，科研项目在总数和经费上均取得新的突破。新增科研项目51项。其中，国家自然科学基金项目6项（孙敏、杨珍平、贾举庆、李红英、杜维俊、吴玉香）省级以上纵向项目18项，横向项目24项，校创新基金项目3项。新增科研经费844.84万元。在研项目总经费达1500余万元。另外，高志强、韩渊怀、吴永美、任祎、孙黛珍、吴玉香6名教师获省人力资源和社会保障厅优秀人才专项补助资金支持；贾举庆、冯美辰、马敏、张保俊、任璐5名年轻博士获得校科技创新基金支持。同时，科研成果也取得一定突破，李贵全教授主持的《国审豆2003006（晋大70）高油大豆新品种选育及应用》、李生才教授主持的《基于捕食天敌蜘蛛保护利用的有害生物绿色防控技术研究及应用》获山西省科学技术奖科技进步二等奖。韩巨才教授主持的《果菜内生菌分离鉴定与生防作用研究》获山西省科学技术奖自然科学类三等奖）。郭平毅教授、王玉国教授的研究成果分别获得山西省高等学校科学技术自然科学类二等奖和科技进步类二等奖。

2、依托引进的海外高科技人才和学院学科带头人组建起了“昆虫神经生理学”、“线虫分类及线虫病害研究”、“利用基因芯片的大豆分子育种研究”、“基因资源的开发与利用研究”、“荞麦基因工程”、“有害生物绿色防控体系研究及应用”等科研团队，为学院今后的科学研究上水平、上台阶搭建了坚实的科技平台。

3、学院获校科技工作先进单位，一大批教师获得科技工作先进团队和先进个人。“有害生物绿色防控体系研究及应用团队”获山西农业大学创新团队；马瑞燕、杜维俊教授获山西农业大学中青年拔尖创新人才。苗果园教授、李贵全教授、彭锁堂副教授获校动植物育种先进个人，高志强教授获校农业科技服务先进个人。彭锁堂、王玉庆获校现代农业科技示范基地建设先进个人，陈晶晶同志获校科技管理先进个人。

4、学院为鼓励广大教师积极申报国家级科研项目，出台了学院教师申报国家级科研项目鼓励办法，提高了广大教师申报国家科研项目的积极性。

5、加强了对两个研究所的扶持力度，积极协调在挂藏楼为“农业生物工程研究所”提供了办公场所和实验室。同时，大力扶持海外引进人才开展工作，今年积极和赵志立老师、韩渊怀老师协商，完成了小麦育种工作的顺利交接，为韩渊怀老师顺利展开工作打下了较好的基础。

五、学科建设又取得新的突破，植物保护学一级学科、农业部华北黄土高原地区作物栽培与耕地保育科学观测实验站申报获得成功

1、经过多年的努力，植物保护学一级学科博士学位授权点申报成功，至此，学院二级学科博士点增至10个，壮大了学科的规模；“农业部华北黄土高原地区作物栽培与耕地保育科学观测实验站”申报也获得成功。实现了亚娱(集团)有限公司官网在农业部科学研究机构数量上零的突破，为我校承接国家农业行业科研项目、提高服务农业产业发展能力提供了有力的平台支撑。另外，今年学院高志强教授被农业部评选为国家小麦产业技术体系十二五冬春混播区岗位科学家。郭平毅教授、李贵全教授、杨武德教授、郝建平教授分别被山西省聘为山西省谷子、大豆、小杂粮和玉米产业体系首席和副首席专家，这为扩大学院的影响，为学院以后的学科建设、科学研究和社会服务奠定了良好的人脉基础。

2、积极改善学科的硬件建设，积极争取学科建设专项经费，购进了一批学科急需的重大仪器设备。在学校的支持和帮助下，先后投入专项经费修建了新的温室，装修了挂藏楼、重修了实验站的防虫、防鸟网室等，较好地改善了学院科学研究和教师的科研办公条件。

六、积极邀请海内外学者到校进行学术交流，在全院营造浓厚的学术氛围，促进科学研究工作良好开展

今年，学院先后邀请山西省“百人计划”引进人才我校杰出校友李新民博士到校做了“美国高新生物技术动态” ——“基因芯片的应用”、新一代基因测序的学术报告。此后学院“大豆分子育种”科研团队李新民博士、李生才教授、李贵全教授有先后在博远堂共同为全校师生做了《利用基因芯片开展大豆分子育种》的学术报告；邀请我校校友澳大利亚阿德莱德大学马岗研究到学院做了“应用生物技术促进植物育种研究”的学术报告；邀请美国普渡大学姜亦巍博士、中国科学院研究员田志喜博士和中科院“百人计划”引进人才我校校友孔照胜博士分别做了《禾草抗旱的生理和遗传研究》、《关联分析在基因组学中的应用》和《高等植物中基于微管骨架系统的细胞生长调控机制研究》的学术报告；邀请澳大利亚农业部高级研究员、阿德莱德大学伊恩?莱利博士、我校引进人才、新西兰皇家研究院土地环境研究所研究员赵增旗博士为亚娱体育等六个学院相关学科共18名科研骨干教师进行了为期三天的SCI论文写作培训；邀请我校校友、加拿大阿尔伯塔大学Cross肿瘤研究所细胞影像实验室主任孙学俊博士作了《荧光显微镜及在探测分子间相互作用的应用》的学术报；邀请美国肯塔基大学烟草研究中心主任博士生导师袁凌教授做了“长春花碱生物合成基因调控技术研究”的学术报告；邀请美国著名生态经济学家、生态农学家，美国密苏里大学哥伦比亚分校农业、食品与自然资源学院约翰·艾克教授做了《可持续农业面临的挑战》的学术报告；邀请国家首批“千人计划”引进的海外高层次人才、西北农林科技大学植保学院院长、美国首位昆虫学华人教授刘同先博士和美国农业部资深研究员Lawrence A. Lacey博士来学院进行科研合作与学术交流。（超级害虫烟粉虱的生物防治）”、“Microbial Control of Codling Moth（入侵种苹果蠹蛾的微生物防治）”和“Microbial Control of Vegetable Pests --Potato Pest Insects（马铃薯害虫的微生物防治）；邀请国际小麦玉米改良中心专家澳大利亚悉尼大学教授Richard Trethowan博士、中国农业科学院国家级小麦专家景蕊莲研究员和山西省小麦产业技术体系首席专家孙美荣研究员对学院孙黛珍教授主持的国际挑战计划项目（GCP）“Wheat breeding and selection strategies to combine and validate QTLs for WUE and heat tolerance in China”进行了阶段性的检查。

这些学术活动的开展，在全院营造了浓厚的学术氛围，促进了学院科学研究工作的良好开展。

七、围绕“科技惠三农”、“一县一业一村一品”的社会科技服务工作全面展开，成效明显

1、今年后半年，学院围绕我省开展的“一县一业一村一品”的农业产业发展思路，成立了社会服务领导组。多次到左云县、吕梁市、汾阳市等与当地政府洽谈，围绕马铃薯、谷子等产业化生产先后和左云县政府、汾阳市政府正式签订了合作协议，并组建了三个社会服务团队即：冯美辰为队长的青年博士服务团、彭锁堂为负责人和项目主管的左云县科技服务团、郭平毅为负责人，王宏富为项目主管的汾阳市科技服务团。为当地经济和农业产业化发展出谋、划策贡献力量。

2、学院彭锁堂老师长年坚持在左云县开展科技服务，为当地马铃薯产业发展献计献策，做出了突出的贡献，受到当地政府的高度重视和大力支持，也到了群众的赞扬和好评，成为我校社会服务的典型和标兵。学院也高度重视，9月份、12月份先后2次组织部分教授、青年博士到服务点对铃薯组织培养及脱毒生产、蔬菜大棚病虫害防治等进行技术指导并和锁堂老师座谈、交流，解决服务点在工作中遇到困难和问题，给以关怀和鼓励。

3、今年暑假期间，学院组织部分教师、学生先后赴昔阳县以开展探访慰问“三老”为主题的科技惠三农活动，完成“三老”调查问卷248份，看望三老人员250人。完成农村土地流转调查67份，留守儿童调查问卷12份，受到当地政府的好评。

4、前半年和暑假期间，王玉庆老师受邀参加由农业部主办、我省农业厅承办的陵川县中药材栽培技术培训班，为长治、晋中、晋城三个地区中药材种植大户和技术人员讲授中药材栽培技术,并实地对农民进行指导。此后他又带领青年教师和硕士生赴临汾地区参加由临汾市农业局主办的中药材培训班。系统的为当地群众讲授中药材种植技术。他深入田间地头，手把手的进行技术指导，帮助当地政府解决中药材种植栽培中的技术难题。

5、八月份，马瑞燕、张作刚、张利军、李锐、赵志国等老师带领植保091班20名同学赴太谷县北洸乡西山底村进行果树病虫害防治和支教活动。他们亲临田间地头为当地村民讲授果树病虫害防治知识并进行实地指导。学生党员吃住在农村为西山底小学70多名学生进行学习辅导，开展寓教于乐的支教活动，受到当地群众的一致好评。

八、一切以学生为本，努力抓好学生的日常管理和服务工作，着力提升大学生的实践技能和综合素质，学生工作、毕业生就业工作取得了显著成效

1、充分发挥学生党员干部的模范带头作用，调动全院学生的积极性，依托学生会和学生社团，精心组织、积极开展各项学生活动。校运动会、团体操比赛、纪念建党九十周年系列活动、大学生暑期社会实践、毕业生文明离校教育、新生入学教育等活动受到学校的表扬。

2、坚持不懈的抓好学生的安全稳定工作，建立健全了学院学生安全稳定的保障机制。重点抓好学生特殊群体如：心理疾病学生、特困学生、宗教信仰学生等的帮扶结对活动，保证学生的安全稳定。全年未发生一起学生意外伤亡和重大违纪事件。

3、积极拓宽毕业生就业渠道，努力提升毕业生就业率 学院积极和社会涉农企业联系，组织企业招聘会，先后和省内外40多家涉农企业联系，努力拓宽毕业生就业渠道，2011级毕业生有40余人在这些企业签约和灵活就业，一定程度提高了毕业生的就业率。

4、加强大学生实习实践基地建设，为毕业生实习、就业奠定良好基础 学院党政领导利用假期深入到晋中、运城、长治、吕梁、大同等地市，结合科技服务活动先后和科研单位、企业等合作，建立了15个大学生实习实践基地。

5、坚持开展毕业生创新创业实践活动，力争以创业带动就业 依托学院大学生校内创新创业实践基地、太谷县食用菌绿能合作社、亚娱体育大学生中药材种植加工基地。积极在学生中推进创业教育和创业实践。学院开展的大学生创新创业实践活动也得到了共青团中央的认可。农学专业创业实践活动以“团旗飘扬在希望的田野上”为题目被共青团中央学校部编著的《高校基层团支部活力宝典》收录。

今年学院被学校评为学生工作先进单位、毕业生就业工作先进单位，毕业生整体就业率达到89%。

九、发挥工会的桥梁和纽带作用，凝聚广大教职工，围绕创建职工之家、构建和谐学院的主题，积极开展丰富多彩的文体活动，工会工作成绩显著

院党委大力支持工会工作，充分发挥院工会的桥梁和纽带作用，以创建职工之家、构建和谐学院为主题，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。在今年的春季田径运动会上，亚娱(集团)有限公司官网学生组和教工组获体育道德风尚奖、在校工会举办“唱红歌、颂党恩”红歌会中，亚娱(集团)有限公司官网获优秀组织奖、在“颂歌献给亲爱的党”大型歌咏比赛中，亚娱(集团)有限公司官网获三等奖、在校太极拳比赛中，亚娱(集团)有限公司官网获三等奖。

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2012年1月3日